Gennaio 9, 2025

Verso un rafforzamento delle tutele per i lavoratori con disabilità: il ruolo della Corte di Cassazione

Con la recente ordinanza n. 30080, depositata il 21 novembre 2024, la Sezione lavoro della Suprema Corte di Cassazione è nuovamente intervenuta in tema di licenziamento […]
Marzo 19, 2022

Unioni civili e applicazione della L. 104/92: cambio di rotta con la recente circolare dell’Inps

La recente circolare n. 36/2022 dell’Inps , con il benestare del Ministero del Lavoro ha esteso l’applicazione della L. 104/92 a favore dei parenti delle parti […]
Marzo 8, 2022

Nuove proposte volte a contrastare il gender pay gap: introduzione della certificazione della parità di genere.

Con la legge n. 162/2021 sono state apportate alcune modifiche al Codice delle pari opportunità, tra cui l’aggiunta dell’art. 46 bis che prevede l’istituzione a partire […]
Gennaio 25, 2022

È illegittimo il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo nel caso in cui il datore di lavoro non provi l’impossibilità di ricollocare il lavoratore dipendente in un’analoga posizione lavorativa.

Con la recente ordinanza n. 1386/22 la Corte di Cassazione ha statuito che qualora sussista la possibilità per il datore di lavoro di adibire il lavoratore […]
Gennaio 7, 2022

Spoil System: quale tutela per la dirigenza

La tensione tra imparzialità e fiduciarietà che connota ontologicamente l’istituto dell’incarico dirigenziale, unitamente alla difficoltà di coniugare i profili di imparzialità e neutralità dell’apparato amministrativo con […]